La gestion des ressources humaines dans les cabinets  devient un enjeu majeur de la profession.

Motiver les stagiaires et les collaborateurs

Mauvaise image chez les stagiaires

« Dans le Nord-Pas de Calais, 1200 postes sont à pourvoir comme collaborateurs en cabinets » (http://www.actuel-expert-comptable.fr)

La comptabilité pratiquée en cabinets n’a pas une bonne image auprès des jeunes. Le niveau d’études atteint et l’évolution de la société, font que les jeunes sont demandeurs de travaux de bon niveau, variés, de meilleures rémunérations, et de plan de carrière.
Toutes choses difficiles à offrir dans le cabinet traditionnel de 10 personnes, voire moins.
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Comment attirer les bons et les garder ?

Le collaborateur doit certainement maitriser les bases du travail du cabinet. Mais l’attente des clients ayant beaucoup évolué, il doit s’adapter :
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